При увольнении сотрудника по соглашению сторон, важно соблюдать процедуру увольненияНарушение может привести к восстановлению работы и выплате работнику компенсации в размере средней заработной платы за вынужденное отсутствие. Увольнение может быть инициировано как работником, так и работодателем, стороны не могут в одностороннем порядке отказать в увольнении по соглашению сторон в случае, если они уже договорились об этом и подписали соответствующие документы. Однако, работник может сделать это, если к моменту увольнения стороны не договорились о размере компенсации, незаконно заставить работника расторгнуть трудовой договор. Однако, нет нарушения, если работодатель дает выбор работника, чтобы оставить компанию по его личной воле или по соглашению сторон. Главный принцип VALENE-это наш особый подход к клиентам Помогая клиентам успешно реализовывать их проекты, мы всегда стремимся внимательно к ним прислушиваться и быть активным. Большинство наших клиентов-международные компании, и мы успешно сочетаем глобальный подход со спецификой ведения бизнеса в России. О высоком качестве нашей работы свидетельствуют рекомендации и неоднократные запросы наших клиентов.
